Отворене су номинације за доделу Европске железничке награде за 2023. годину коју заједнички организују међународне организације CER и UNIFE. Један од најважнијих изазова са којима се суочава железнички сектор је област која ће у наредним деценијама обликовати имиџ транспорта, а то су људски ресурси. Жене и девојке представљају више од 50% путника који учествују у железничком саобраћају, али чине само око 20% наше радне снаге. Верује се да ће се повећањем атрактивности сектора за жене добити мешовита радна снага у циљу доказане диверсификације компетенција и увођења иновативног приступа. Због тога је одлучено да се за 2023. годину додели награда за „Жене иноваторке на железници“ у области људских ресурса. Након 15 година од успостављања награде, српски железнички сектор, а самим тим и „Инфраструктура железнице Србије“ а.д., имаће први пут своју кандидаткињу.

У новембру 2020. године званично је започет пројекат „STAFFER“ чији је циљ унапређење вештина запослених у железничком сектору, које су потребне у будућности услед примене нових технологија, развоја међународних железничких коридора и успостављања Јединственог европског железничког подручја. Планирано је да се вештине унапреде применом програма мобилности за раднике на железници, приправнике и студенте, као и уз припрему одговарајућих наставних програма.

„Инфраструктура железнице Србије“ а.д. је по први пут учесник пројекта који се финансира из програма „Erasmus +“.  Подсећања ради, у пројекту „STAFFER“ учествује преко 30 партнера, међу којима су железнички оператери, управљачи инфраструктуре, представници железничке индустрије и едукативних институција, међу којима је и Саобраћајни факултет из Београда. Пројекат ће трајати наредне четири године, при чему је координатор истог Универзитет у Ђенови. Вредност пројекта је приближно 4 милиона евра.

У новембру 2020. године званично је започет пројекат „STAFFER“ чији је циљ унапређење вештина запослених у железничком сектору, које су преко потребне у будућности услед примене нових технологија, развоја међународних железничких коридора и успостављања Јединственог европског железничког подручја. Овим пројектом је планирано да се вештине унапреде применом програма мобилности за раднике на железници, приправнике и студенте, као и уз припрему одговарајућих наставних програма. 

67. Генерална скупштина Заједницe европских железница и управљача инфраструктуре (CER), одржана је 26. јануара 2021. године у форми веб конференције. Генералној скупштини је претходила церемонија доделе Европске железничке награде, која је ове године припала  пројекту Алстома и управе за јавни превоз Доње Саксоније,  Coradia iLint, првом путничком возу за регионални саобраћај са погоном на водоник.  

„Инфраструктура железнице Србије“ а.д.,  заједно са Саобраћајним Факултетом из Београда, је по први пут учесник пројекта који се финансира из програма Европске уније „Erasmus +“. Реч је о пројекту под називом „Blueprint“ који подразумева израду стрaтешког плана са конкретним активностима за унапређење вештина запослених у железничком сектору.

Читајте даље→

Пета по реду годишња Kонференција о усклађености и етици пословања BCEC одржана је 6. и 7. новембра 2019. године на Бледу, у Словенији, у организацији Европског института за усклађеност и етику пословања EISEP из Љубљане.

Привредна комора Србије је постала партнер те организације, потписивањем Меморандума о разумевању са Европским институтом за усклађеност и етику пословања ЕISEP из Љубљане. „Инфраструктура железнице Србије“ је члан Compliance заједнице у Србији, формиране при Привредној комори Србије, са циљем да се унапреди функција усклађености пословања и етике у бизнису у компанијама, члановима ове асоцијације.

Читајте даље→

Представници „Инфраструктуре железнице Србије“ а.д. учествовали су на састанку CER Радне групе директора за људске ресурсе, који је одржан 5. новембра 2019. године у Бриселу. Састанку су, поред Наташе Јовановић, менаџера за људске ресурсе и заједничке послове и Бојане Радовановић, руководиоца пројекта међународне сарадње у „Инфраструктури железнице Србије“, присуствовали и представници европских железничких компанија надлежни за људске ресурсе, затим међународних железничких организација CER и UIC, као и консултант надлежан за пројекат успостављања „Виртуелне европске железничке академије (VERA).

Кључна тема састанка односила се на резултате рада заједничке Радне групе CER-ETF, која припрема предлог мера за унапређење положаја жена у железничком сектору. У изради предлога мера учествовале су активно и чланице међународних организација. У том погледу је и „Инфраструктура железнице Србије“ а.д. ажурно доставила све неопходне податке, како би дала приказ реалног стања у погледу положаја жена у компанији и означила које су мере до сада примењене. Посебан акценат, током састанка, стављен је и на сегмент увођења квота које треба испунити у погледу запошљавања жена.

Читајте даље→

Представници „Инфраструктуре железнице Србије“а.д. учествовали су у Бечу, 24. октобра, на састанку Управног одбора за пројекат успостављањa „виртуелне“ европске железничке академије (VERA). Циљ овог пројекта је формирање мреже едукативних институција и центара за обуку запослених на железници.  Координатори овог пројекта су Међународна железничка унија (UIC) и Заједница европских железница и инфраструктурних компанија (CER).

Након неколико месеци истраживања и одржаних састанака са експертима из железничких компанија, консултант је припремио нацрт коначног извештаја, који је на предметном састанку Управног Одбора представљен учесницима.

Поред тога, учесници састанка су имали прилике да разговарају о примерима добре праксе у погледу виртуелне академије у другим секторима, потенцијалним правним регулативама које могу бити препрека успостављању исте, као и о будућем финансирању VERA Академије.

Подсећања ради, у овом пројекту учествује преко 20 железничких компанија из Аустрије, Чешке, Француске, Словеније, Русије, Швајцарске, Италије и других земаља. Активан учесник у овом пројекту је и  „Инфраструктура железнице Србије“ а.д.

У име „Инфраструктуре железнице Србије“ на састанку Управног одбора за пројекат ВЕРА учествовале су Наташа Јовановић, менаџер за људске ресурсе и заједничке послове и Бојана Радовановић, руководилац пројекта.

Представници „Инфраструктуре железнице Србије“ учествовали су на састанку CER Радне групе директора за људске ресурсе који је одржан   почетком јуна у Прагу.

Кључна тема састанка односила се на резултате рада заједничке Радне групе CER-ETF-EIМ, и припреме предлога мера за унапређење положаја жена у железничком сектору. Овај документ, у чијој изради су активно учествовале чланице међународних организација, биће пресудан за преговоре са представницима европских институција у новом сазиву. „Инфраструктура железнице Србије“ а.д. је доставила све неопходне податке, како би дала приказ реалног стања у погледу положаја жена у компанији и означила које су мере до сада примењене. Коначна верзија документа са предлозима мера, пружиће смернице железничким компанијама за унапређење ове области у будућности.

Читајте даље→