На позив представника Шведских железница (SJ AB), 118. састанак CER Радне групе директора за људске ресурсе одржан је 29. и 30. маја у Стокхолму. На састанку је било речи о преговорима у погледу колективних уговора у Шведској, значају социјалног дијалога, као и о правним нормама Европске уније које су од важности за железнички сектор.
Уједно, на састанку је било речи и о значају родне равноправности на железници, при чему се у овој области на годишњем нивоу спроводе посебна истраживања. Резултати наведених истраживања су препоруке које железничке компаније могу применити на интерној основи. „Инфраструктура железнице Србије“ ад активно учествује у овом истраживању.
Посебан део састанка био је посвећен пројектима који се тичу унапређења положаја радника у железничком сектору, које спроводе Заједница европских железница и инфраструктурних компанија (CER) и Европска федерација транспортних радника (ЕTF). Реч је о пројектима за унапређење положаја и заштиту мобилних радника, као и о пројекту којим се утврђује ниво утицаја дигитализације на запошљавање у железничком сектору.
Из „Инфраструктуре железнице Србије“ на наведеном састанку су учествовале Наташа Јовановић, менаџер за људске ресурсе и заједничке послове, Катарина Нешић Раковић, директор Центра за међународне послове и Бојана Радовановић, главни координатор за међународне послове.