На основу студија које су спроведене у погледу заступљености жена у железничким компанијама на различитим радним местима, као и на основу примера добре праксе за бољу интеграцију жена у железничком сектору, социјални партнери, тачније Заједница европских железница и инфраструктурних компанија (ЦЕР) и Европска федерација транспортних радника (ЕТФ) су припремили заједничке препоруке како би пружили подршку чланицама у успостављању стратегије једнаких могућности (равноправности) у железничком сектору.

“Инфраструктура железнице Србије” а.д. је узела у обзир препоруке које су међународне железничке организације предочиле у овој области.

Целокупан документ можете погледати путем следећег линка:
пдф документ